[金昌市企業招聘]金昌經濟技術開發區招聘專業人才考試公告

金昌經濟技術開發區公開招聘專業人才公告

為加強金昌經濟技術開發區專業人才隊伍建設，根據《金昌經濟技術開發區選聘專業人才暫行辦法》的規定，經研究，決定面向社會公開招聘專業人才。 現將有關事項公告如下

4 .具有正常履行職責的身體門檻和心理素質

5 .有符合崗位要求的工作能力

6具有所聘職務所需的工作實踐經驗和專業資格門檻；

7 .選定雇主要求的其他資格閾值。

年齡計算時間到2022年11月1日為止。

普通話達到二級甲等以上或同等水平，清脆，交流能力強，具有較強的語言表達能力和文字基礎；

三.程序和方法

本次公開招聘按照公告發布報名資格審查面試資格復審考察體檢公示招聘手續等步驟進行。

職場查詢

申請

考生應當對所提交文件的真實性負責，有虛假等情況的，一經發現立即取消報考資格。

應聘者所學專業不屬于職位要求專業，或者專業與職位要求專業名稱不完全相同的，經選聘單位同意，由畢業院校出具說明，認定專業屬于職位要求專業，或者專業名稱與職位要求專業名稱不同，但課程基本相同

打印準考證

四.面試和資格復審

1 .面試。 面試由招聘單位組織實施，采用標準化面試方式進行。 具體時間和地點以面試試卷上記載的為準。

2022年甘肅事業單位面試鉆石班

2 .資格復審。 資格復審在面試結束后，通過適當的方式進行，主要是驗證考生是否符合規定的報考資格門檻，確認其報名時提交的信息和資料是否真實準確完整。 資格復審過程中，除應聘材料原件和復印件外，還需要其他材料的，提前通知應聘者準備。 資格復審不合格者，取消報考資格。

六.公示和招聘

招聘單位根據應聘者的面試成績考察情況體檢結果等確定擬招聘人員名單，并通過國家級金昌經濟技術開發區網站向社會公示，公示時間不少于5個工作日。 公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續，簽訂勞動合同； 有重大問題且有證據的，不予錄用； 有重大問題不能及時確認的，暫緩錄用，待確認后作出結論后再決定是否錄用。

七.管理和待遇

管理。

1 .環境保護專業人才：新招聘的專業人才，不納入機關事業單位編制管理，簽訂勞動合同。 試用期一般為三個月，從到達之日起計算。 試用期滿考核不合格的，取消錄用。

待遇。

1 .環境保護專業人才：“工資待遇為‘基本工資實際工資’，按經濟開發區事業單位干部標準執行，試用期內，不執行實際工資，其工資待遇按事業單位職工標準確定。

2 .講解員：實行“月薪獎金”模式，月薪4000-5000元，獎金包括半年績效獎金兩年考核獎金，享受“五險二金”。

2022年10月22日

附件1 .金昌經濟技術開發區公開招聘專業人才名冊. docx

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