[市北事業單位招聘]北縣人力資源和社會保障局關于事業單位考試的公告

在部隊服刑5年()符合下列門檻之一的，可以放寬至服刑2年： 有參戰經驗； 個人獎勵三等功以上在六類艱苦地區特類島海拔4500米以上高原地區服役2年，2022年10月31日前退役。

4 .各級公務員或事業單位招聘考試中發現有違紀行為而受到禁止報考處理，且未滿處理期限的人員

根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》文件規定，限制招聘為事業單位工作人員的失信被執行人

9 .不符合試用期或最低工齡規定的公務員和事業單位工作人員

10 .事業單位在職人員(其中基層醫療機構使用“調動不固定人員”用人方式服務期不滿5年者)；

二.招聘崗位及考試方式

縣直鄉鎮事業單位崗位81個，定員99人。 其中定向浦北縣村“兩委”干部招干崗位6個，定員6人，定向退役軍人招干崗位3個，定員3個，定向服務基層項目人員招干崗位2個，定員2個，定向退役大學生士兵招干崗位5個，定員5個。

三.網上報名和資格審查

網上申請

網上資格審查

線上資格審查時間： 2022年10月31日8:30—11月7日17:00。

在線資格審查期間，要求考生誠信報考。 考生暫不需要提供紙質報考申請材料進行審核。

考生可登錄在線報名系統查詢是否通過資格審查。 通過資格審查的考生不能報考其他崗位。 網上報名期間報名申請未確認提交審核或者資格審核未通過的考生，可以直接向其他單位報告。

風險注意：如果考生沒有按照要求規格填寫報名單，或者個人信息填寫不正確，資格審查機構可能無法與報考資格閾值進行比較審查，導致審查不合格，導致報名時間延遲。 報名時間屆滿，審核不合格的考生將無法再次提交報名申請。 另外，如果后期的注冊人數過于集中，注冊系統的網絡容易堵塞，無法注冊。 考生請自行評估風險，必要時填寫相關信息，及時報名。

考生付費

考生付費時間： 2022年11月1日8:30-11月8日17:00。

通過網上資格審查的考生在網上支付考試費，不按期支付考試費的視為自動放棄報名。 考試費標準按269號文件規定的收費標準執行，每人支付100元考試費。

不經過比例考試，在單位處理

筆試中，原則上單位計劃招生人數與實際繳費人數比例在1:3以上的單位可以參加考試，對單位計劃招生名額與實際繳費人數比例低于1:3的單位，確因工作需要補缺的，由招生單位及其主管部門向浦北縣人力資源和社會保障局提出申請

對不參加考試的單位，由浦北縣人力資源和社會保障局通知考生。 考生接到報考職位不參加考試的通知后，可以根據需要通過互聯網向其他職位報告。 崗位變更時間崗位資格審查時間崗位變更繳費時間另行通知。

對于跳槽活動失敗或放棄跳槽的人，網上報名平臺將根據考生原支付賬號通過網銀系統退還報名費。

專業舉證

網上打印報名表格和準考證

打印考證時間： 2022年11月15日8:30—11月19日9:00。

完成網上報名手續報名成功的考生，應當自行從報名平臺下載登記表和準考證電子版，并在規定時間內打印登記表和準考證。 打印內容必須由注冊系統自動生成，即使自己更改也無效。

登記表和準考證是報考的重要憑證，是考生參加事業單位筆試面試的重要憑證。 考生必須及時打印妥善保管，因不及時打印或保管不當等原因，無法提供登記表和準考證的，相關結果由考生自負。

四.考試

筆試： 2022年浦北縣事業單位公開招聘筆試由縣人力資源和社會保障局組織實施。 考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。 其中醫療衛生機構專業技術崗位為《綜合應用能力》。

1 .筆試時間

2022年11月19日上午

08:3010:00職業能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應用能力

筆試采用閉卷方式進行，《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》的分數分別為100分。

2 .筆試地點

試驗具體地點請參考《準考證》。

3 .筆試相關要求

筆試兩個科目連續進行，中途不停。 兩門課的試卷是合訂本，試卷開考前發放，每門課的題卡單獨發放，第一科考試期滿后領取第一科考試的題卡，第二科考試期滿后領取所有發放的材料。

筆試成績查詢

2022年11月下旬考生可登錄報名系統查詢本人筆試成績。

面試

1 .劃定筆試合格分數線

根據筆試情況，由縣事業單位公開招聘工作人員領導小組制定筆試合格分數線。 未達到筆試合格分數的考生不能進入后續手續。

2 .決定面試人選

根據筆試合格分數線，筆試成績在合格分以上的考生中，根據招生名額和筆試總成績情況，按從高分到低分1:3的比例確定納入面試范圍的候選人。 (考生人數未達到筆試合格率，但經考試批準的單位按實際比例確定候選人)。 比例內最低的考生在筆試總成績排列的情況下，同時確定為面試候選人。

資格復審未達到報考門檻，或者考生個人原因放棄面試資格的，可以按照筆試總成績由高到低的順序，從筆試合格線以上的人中依次提出面試候選人。

3 .面試方式和合格分數線

面試方式有結構化面試實際操作能力測試兩種，具體崗位采用的面試方式請參考《2022年浦北縣事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》。 結構化面試實際操作能力測試分數均為100分，60分合格。 經市人力資源和社會保障局批準開始面試或考生缺席的，面試時崗位招聘名額和實際面試人數未達到1:3人比例的崗位，考生成績達到70分以上為合格。 面試成績不合格者，不得確定為考核人選。 考生面試成績均未達到70分以上的，取消該崗位招生。

4 .組織實施

2022年12月31日前，按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則》等有關規定，組織開展結構化面試實際操作能力測試。 具體面試時間地點等事項以面試公告為準。

結構化面試。 結構化面試由浦北縣人力資源和社會保障局組織分別進行。

實際操作能力測試。 實際操作能力測試在縣人力資源和社會保障局的指導下，由聘用單位主管部門組織實施。

成績公布。 結構化面試實際操作能力測試結束后，組織實施單位當天公布所有考生成績。

五.審查體檢

由組織實施。 考核體檢工作由浦北縣人力資源和社會保障局領導招聘單位和主管部門組織實施。

審查。 考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》有關規定進行。 考核要采取多種形式，重點考察考生的思想政治表現道德品質修養業務能力遵紀守法崗位適應度等情況。 同時，應重新審查申請人報考資格的門檻。 應聘者應應聘崗位要求提供相關紙質材料，復審招聘單位是否符合招聘崗位資格門檻。 經復審不符合招聘崗位資格門檻的，一律取消考生資格。

審查結束后，應當制作書面審查材料。 評審材料應審核團隊成員簽名，招聘部門蓋章。 評定審查合格還是不合格等分數。 審查不合格者，不得確定為體檢人選。 考核出現不合格者，或者報考者自愿放棄的，聘用單位主管部門應按管理權限在3個工作日內向人社部門提出申請，從同一單位面試合格人員中按總成績由高到低依次遞補，5個工作日內完成考核，逾期不受理

《公務員錄用體檢特殊標準》實施的體檢項目不進行復檢。 對當日要求當場復檢的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。 考生對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機構提出復檢申請，經批準后進行復檢。 體檢實施單位和體檢醫療機構及其工作人員對復檢項目嚴格保密。 原則上，對非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院復檢，只能復檢一次。 體檢結果以復檢結論為準。 復檢內容是影響體檢結論的項目。

體檢不合格者不得確定為擬錄用人員。 體檢出現身體不合格者，或者報考者自愿放棄的，從同單位面試合格人員中按總成績從高到低依次核定體檢人選，在10個工作日內完成，逾期不受理。

六.公示錄用

批準錄用后，新錄用人員原則上應當在15日內向錄用單位報告。 受聘人員按有關手續辦理入編調職等手續。 逾期不報告的，取消錄用資格。

擬錄用人員經公示后，公示不合格或自動放棄的，在報考同一崗位面試合格的考生中，可按總成績由高到低給予考核體檢人選補助。

審查體檢合格，對公示無異議的，由縣人力資源和社會保障部門按程序報縣委機構編制委員會批準后辦理聘用手續。 用人單位應當與用人單位按照有關規定和程序簽訂經營者聘用合同，確定人事關系。 用人單位工齡要求用人單位服務滿5年，明確試用期，用人單位試用期按有關規定辦理，試用期內工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。 試用期屆滿經考核合格的，正式錄用。 試用期滿考核不合格的，取消錄用。

七.工作要求

加強組織領導。 事業單位公開招聘考試是一項嚴肅的工作，招聘工作應當貫徹公開平等競爭擇優的原則，各招聘部門和主管部門應當設立組織機構，加強對事業單位公開招聘活動的組織領導，精心組織周密部署，安全公正按期完成事業單位公開招聘考試工作

八.有關說明

本次招聘考試筆試考試大綱以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》為準； 專業名稱請參考《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》。

按聘用管理數聘用的人員，在用人單位與使用管理數人員簽訂聘用合同，約定雙方權利和義務的報酬待遇職位評定競爭上崗崗位交流等方面與編外人員享受同等待遇，依法參加社會保險，并按規定足額繳納各項社會保險費； 未辦理入編手續的，名單應當報同級機關編制財政人社部門備案。

具體招聘問題由浦北縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1 2022年浦北縣事業所公開招聘工作人員崗位信息表. xls

附件2考生手冊. docx

附件三與專業核心課程相同的舉證審批表. docx

浦北縣人力資源和社會保障局

2022年10月21日

欽州人才網2022年浦北縣事

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